面對疫情對就業(yè)帶來的客觀影響，芝罘區(qū)守好把牢就業(yè)基本盤，認真落實穩(wěn)崗補貼、職業(yè)介紹補貼、創(chuàng)業(yè)貼息等優(yōu)惠政策，加大對困難群體、零就業(yè)家庭幫扶力度，深入開展“援企穩(wěn)崗護航行動”“援企惠民就業(yè)服務月”等活動，累計認定小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款5051萬元，發(fā)放穩(wěn)崗補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼4290萬元。成立穩(wěn)就業(yè)專項工作小組，在區(qū)、街、居三級設置151名就業(yè)服務專員，實行包片責任制，點對點開展職業(yè)推介、信息發(fā)布。緊密貼合用工雙方需求，開展線上線下招聘活動82場，提供就業(yè)崗位5．6萬個，新增就業(yè)再就業(yè)3．02萬人。針對疫情防控重點保障企業(yè)用工需求，安排專員實行跟蹤服務，為轄區(qū)喜旺、海和等重點生產型企業(yè)聯系車輛、申報交通補貼，共發(fā)車17班次，接回返崗職工396名。
充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓作用，采用“互聯網＋培訓”模式，積極發(fā)動區(qū)內技工院校、職業(yè)技能培訓學校等機構利用開放平臺，開展線上技能培訓，推動勞動者強素提能，累計培訓5300余人次。
疫情期間，芝罘區(qū)嚴格落實企業(yè)社保費減免政策，為符合減免政策的1．5萬戶企業(yè)減免基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費6．31億元。按時組織開展機關企事業(yè)單位退休人員和居民基本養(yǎng)老金調整工作，人均月增加養(yǎng)老金189元，實現“16連增”。進一步提高信息化水平。全面啟用社?；痣娮悠睋瑢崿F申報、繳費、開票、取票一站式“全程網辦”。
同時，芝罘區(qū)加大農民工維權執(zhí)法力度，推進農民工工資支付監(jiān)管平臺建設，實現工資支付全過程網上動態(tài)監(jiān)管，全區(qū)在建工程項目實名制管理、分賬管理指標均達100％。集中組織開展了人力資源市場秩序、“黑中介”清理整頓等專項執(zhí)法檢查。針對春節(jié)、“五一”敏感時期，開展農民工工資支付專項檢查，深入企業(yè)開展勞動用工宣傳，嚴厲打擊用工領域違法違規(guī)行為。成立了農民工工資爭議速裁庭，實現農民工爭議案件快立、快審、快結，累計速裁案件20起，挽回經濟損失19萬元。強化基層勞動爭議調解組織作用，繼續(xù)深化推進遠程（微信）調解。
今年以來，該區(qū)共受理勞動爭議案件1835起，挽回經濟損失2872萬元；調解案件936起，挽回經濟損失1001萬元，調解結案率同比提高17．6％。
魯班長是一家專業(yè)實名制考勤設備供應商，國家高新技術企業(yè)，有實力團隊自主研發(fā)對標實名制管理的產品及系統(tǒng)，根據不同項目實名制考勤需求，研發(fā)出工地實名制通道閘機、云考勤機、手機考勤機等產品，適用于封閉式及非封閉式線性工程等項目實名制考勤。
