眾所周知，對于一家大型房地產(chǎn)公司來說，項(xiàng)目一般是分包的，承包商會作為他的代理人，然后帶領(lǐng)一批建筑工人完成項(xiàng)目建設(shè)。雖然是合理的，但大多數(shù)建筑工人沒有高學(xué)歷背景。與總包單位簽訂的書面工程合同大部分為口頭協(xié)議。
如今，外出務(wù)工已成為大多數(shù)農(nóng)民賺取經(jīng)濟(jì)收入的主要渠道。通過自己的努力保持家庭支出，農(nóng)民可以促進(jìn)城鎮(zhèn)和農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，建筑工人討薪難，建筑工人的許多合法權(quán)益得不到保障，這也引起了相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)注。
但現(xiàn)在包工頭行業(yè)可能面臨“出局”。國家有一個(gè)非常重要的通知。第73次國務(wù)院常務(wù)會議通過了《工資支付安全條例》，指出以下幾點(diǎn)：
首先，工程進(jìn)展如何？建筑工人工資必須按月發(fā)放，施工單位不得在工程進(jìn)度的基礎(chǔ)上拖欠建筑工人工資，也就是說，無論工程款到不到，所有建筑企業(yè)都必須按時(shí)向建筑工人支付工資。
根據(jù)《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》，不難發(fā)現(xiàn)，從今年1月起，全國推行工地實(shí)名制，如果農(nóng)民不在建筑工人平臺登記，即使建筑工人違反規(guī)定，也不允許進(jìn)入施工現(xiàn)場工作。此外，各省將繼續(xù)為建筑工人提供合格的職業(yè)培訓(xùn)，沒有培訓(xùn)的將無法進(jìn)入建筑業(yè)。
二，總承包單位和分包單位必須依法與建筑工人簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行實(shí)名登記管理。從這一點(diǎn)來看，建筑工人的合法權(quán)益將得到有效保護(hù)，今后不會出現(xiàn)建筑工人討薪的問題。最重要的是，在未來，建筑工人將直接與建筑雇主簽訂就業(yè)合同，這意味著總包工頭可能退出歷史階段。
三是建立專用賬戶，總承包單位將工資直接支付到建筑工人銀行賬戶，確保工資按時(shí)準(zhǔn)確支付給建筑工人。也就是說，今后建筑工人工資不會通過第三方，也不會被他人收取，而是直接轉(zhuǎn)入建筑工人本人賬戶。
此外，人力資源和社會保障局將責(zé)令違反規(guī)定，拖欠工資的建筑工人限期支付工資。逾期不履行的，還應(yīng)當(dāng)支付不低于應(yīng)付金額50%但不超過100%的賠償金。該機(jī)構(gòu)表示，該規(guī)則將于2020年5月1日生效。有了合法正式的勞動(dòng)合同，你不必?fù)?dān)心你的血汗錢會在未來“打水漂”。今后可以運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。
當(dāng)然，如果總承包單位有一定的實(shí)力，可以通過成立勞務(wù)公司繼續(xù)從事與此相關(guān)的業(yè)務(wù)，并與建筑工人建立勞動(dòng)雇傭關(guān)系。從這個(gè)角度看，建筑工人與“承包商”之間沒有口頭協(xié)議，我們農(nóng)民的合法權(quán)益將得到更多的保護(hù)。
對于廣大建筑工人來說，這絕對是好消息。今后，建筑工人的合法權(quán)益也將受到法律的保護(hù)。然而，這些新政策的出臺意味著“包工頭”群體將消失。不難發(fā)現(xiàn)，新規(guī)定實(shí)施后，工程單位將直接與建筑工人簽訂勞動(dòng)合同并支付工資，而“包工頭”沒有持續(xù)的意義。
事實(shí)上，隨著時(shí)代的快速發(fā)展，任何行業(yè)都有可能被“淘汰”或被新興產(chǎn)業(yè)所取代。正如許多中間商在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速發(fā)展后消失，建筑工人在未來也將直接與工程單位建立勞動(dòng)關(guān)系。在這方面也希望了解到這一消息的包工頭盡早找出下一個(gè)方向，回到建筑工人群體或自己創(chuàng)業(yè)，然后成立一家勞務(wù)公司。不要把自己置于被動(dòng)的位置，要積極面對變化。
同時(shí)，建筑工地實(shí)名制等政策的實(shí)施將使許多建筑工人感到放心?？梢园阉麄兊男姆旁诙亲永锪?，在未來，他們可以更安全地工作。你認(rèn)為“包工頭”會被淘汰嗎？
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