根據(jù)《貴州省建筑勞務人員實名制管理工作方案》，貴州省在全省房屋建筑和市政工程領(lǐng)域全面推行建筑勞務用工實名制管理，實現(xiàn)勞動用工、出工記錄、工資支付和現(xiàn)場監(jiān)管信息化管理;進一步規(guī)范建筑工程勞務分包、勞動用工和工資支付行為，建立防止拖欠農(nóng)民工工資的長效機制，轉(zhuǎn)包、違法分包等行為得到有效遏制，基本消除因拖欠工程款和農(nóng)民工工資導致的不穩(wěn)定因素。
建立全省統(tǒng)一的建筑勞務人員實名制管理信息系統(tǒng)，以貴州省建筑市場監(jiān)管與誠信信息一體化工作平臺為基礎(chǔ)，建設建筑勞務實名制管理信息平臺。建筑勞務實名制管理信息平臺由住房城鄉(xiāng)建設主管部門動態(tài)監(jiān)管功能、建筑用工企業(yè)(包括施工總承包、專業(yè)承包)勞動用工信息管理功能、銀行代發(fā)農(nóng)民工工資管理功能和建筑勞務人員身份認證功能等組成。
建筑用工企業(yè)根據(jù)實際用工情況，及時輸入勞動用工和工資支付標準等信息，借助貴州省建筑市場監(jiān)管與誠信信息一體化工作平臺，自動形成全省建筑勞務用工和工資支付數(shù)據(jù)庫，并實現(xiàn)全省信息即時互通共享和實時動態(tài)監(jiān)控。
在主管部門動態(tài)監(jiān)管功能方面，明確由省、市、縣三級住房城鄉(xiāng)建設主管部門實施分級建設和管理，具備統(tǒng)計審核建筑勞務用工數(shù)量、技能培訓和持證上崗情況，動態(tài)監(jiān)管建筑業(yè)企業(yè)勞務分包、勞動用工及工資支付，根據(jù)建筑業(yè)企業(yè)勞動用工和工資支付記錄，對企業(yè)進行誠信評價，并記入企業(yè)信用檔案。
建筑業(yè)企業(yè)勞動用工管理功能，由施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)，根據(jù)實際用工情況進行管理，具備人員信息采集錄入、出工與考勤記錄、工資核發(fā)、對具體用工評價記錄等功能。建筑勞務人員指持有住房城鄉(xiāng)建設主管部門及其他部門頒發(fā)的職業(yè)技能崗位證書技能人員，上述人員可以是企業(yè)直接聘用的和企業(yè)全資或控股的勞務企業(yè)的人員。
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