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建筑企業(yè)如何配合政府政策實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制

既然是配合政府政策實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制,那么只需按照政府部門(mén)下發(fā)的文件《建筑工人實(shí)名制管理辦法》(試行)中的要求去做就好。概括起來(lái)起來(lái)主要就三點(diǎn):
第一,在所有在建項(xiàng)目安裝實(shí)名制管理系統(tǒng),并配備相應(yīng)的實(shí)名制考勤管理設(shè)備;
第二,對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)工人進(jìn)行實(shí)名制信息登記及安全教育培訓(xùn),并與其簽訂勞動(dòng)合同;
第三,根據(jù)實(shí)名制考勤系統(tǒng)中記錄的工人出勤情況按月足額發(fā)放工資。
你可以參考一下魯班長(zhǎng)為建筑企業(yè)實(shí)名制管理設(shè)計(jì)的解決方案。
建筑實(shí)名制管理方案
魯班長(zhǎng)建筑企業(yè)實(shí)名制管理方案特點(diǎn)
 
魯班長(zhǎng)是最早進(jìn)入建筑實(shí)名制領(lǐng)域的企業(yè)之一,已先后為四省六地政府搭建了政府監(jiān)管平臺(tái),為超過(guò)10000家建筑企業(yè)/項(xiàng)目提供了實(shí)名制管理軟硬件一體化解決方案。“魯班長(zhǎng)建筑企業(yè)工地實(shí)名制管理解決方案“由企業(yè)管理端(pc管理端、移動(dòng)管理端)、實(shí)名考勤設(shè)備、工人端組成,結(jié)合以物聯(lián)網(wǎng)、人臉識(shí)別為核心技術(shù)的智能考勤硬件,與云技術(shù)深度融合,可以實(shí)現(xiàn)對(duì)工人信息的實(shí)時(shí)采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、智能管理和數(shù)據(jù)共享。

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