《實(shí)施方案（試行）》要求施工現(xiàn)場(chǎng)所有作業(yè)人員均通過(guò)自治區(qū)實(shí)名制平臺(tái)進(jìn)行實(shí)名登記、考勤，不得遺漏。未進(jìn)行實(shí)名登記的工人，不得允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，不能通過(guò)工資專用賬戶發(fā)放工資；要求各級(jí)質(zhì)量安全中心、建筑市場(chǎng)中心應(yīng)將落實(shí)不到位的項(xiàng)目列為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，在次月對(duì)其發(fā)包、分包情況、保障農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，同時(shí)對(duì)項(xiàng)目參建各方質(zhì)量行為和安全生產(chǎn)進(jìn)行倒查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一并限期整改、停工直至處罰；對(duì)整改不到位、拒不整改的企業(yè)和個(gè)人，各級(jí)住建部門要嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
《實(shí)施方案（試行）》要求各旗縣區(qū)住建局通過(guò)平臺(tái)電子巡檢的方式，逐項(xiàng)對(duì)不落實(shí)實(shí)名制管理工作制度、項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目總監(jiān)到崗率不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目進(jìn)行督促。對(duì)落實(shí)不力的項(xiàng)目、企業(yè)和個(gè)人處理后，報(bào)上一級(jí)住建部門。市住建局將對(duì)典型違規(guī)項(xiàng)目予以公布，對(duì)相關(guān)企業(yè)、人員記誠(chéng)信不良行為記錄；取消相關(guān)企業(yè)、人員以及項(xiàng)目2年內(nèi)參加我市標(biāo)準(zhǔn)化工地、自治區(qū)“草原杯”等各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格；將相關(guān)企業(yè)、人員和項(xiàng)目在市級(jí)、自治區(qū)級(jí)乃至國(guó)家級(jí)媒體進(jìn)行曝光，讓不落實(shí)實(shí)名制管理制度的企業(yè)和人員無(wú)處遁形。
魯班長(zhǎng)工人管理信息平臺(tái)由企業(yè)管理端（PC管理端&移動(dòng)管理端）、工人端和考勤端組成，結(jié)合工地人臉識(shí)別考勤設(shè)備，高效采集工人實(shí)名信息及項(xiàng)目出勤記錄，通過(guò)云計(jì)算和云存儲(chǔ)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化管理和數(shù)據(jù)共享。
工地現(xiàn)場(chǎng)情況自動(dòng)匯總在一臺(tái)電腦或者一部手機(jī)上，項(xiàng)目人員隨時(shí)隨地都能查看，讓建筑工人管理便捷化、智能化、信息化。
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