工人進場前的手續(xù)與合同簽訂:
勞務分包隊伍需要向項目部申報施工人員進場情況,只有辦理了規(guī)定手續(xù)的人員才能進入施工現(xiàn)場。
農民工與企業(yè)及班組簽訂《勞動合同》,作為處理勞務糾紛的依據。
實名制信息申報:
施工企業(yè)安排實名制管理員負責申報工作,安裝申報軟件、連接相關設備,并開通網絡。
實名制管理員組織班組長填寫新進場農民工的實名制信息,包括姓名、性別、身份證號碼等,并拍照上傳。
考勤工作管理:
企業(yè)購買實名制考勤設備,如工地閘機,利用人臉識別技術進行實名認證。
記錄每天上下班考勤,形成數據報表,上傳到企業(yè)工地實名制管理系統(tǒng),并對接到政府管理平臺。
工資發(fā)放管理:
分包隊伍根據工資標準或約定的方式,按月支付勞務人員工資。
分包隊伍需提交經勞務作業(yè)人員簽字的工資發(fā)放表給項目部審核,并留存?zhèn)浒浮?br />
整個流程旨在確保工地人員的身份真實可靠,考勤記錄準確,工資發(fā)放及時。這有助于減少勞務糾紛,提高工地管理效率,并滿足政府對建筑工地實名制管理的要求。
請注意,具體的建筑工地實名制管理流程可能因地區(qū)、企業(yè)和項目類型而有所不同。在實際操作中,應結合實際情況和相關政策要求,制定適合本工地的實名制管理流程,并確保流程的有效執(zhí)行。
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