實(shí)名制考勤要求：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，建筑工地上的勞務(wù)人員需要通過實(shí)名制平臺(tái)進(jìn)行考勤，而考勤信息將作為工資結(jié)算的主要依據(jù)。具體來說，對于當(dāng)月在市實(shí)名制平臺(tái)線上考勤天數(shù)達(dá)到15天（含）以上的勞務(wù)人員，必須通過市實(shí)名制平臺(tái)線上代發(fā)工資。而對于當(dāng)月未在市實(shí)名制平臺(tái)線上考勤或線上考勤天數(shù)不足15天的勞務(wù)人員，他們的工資則可能按零工計(jì)取，無需通過平臺(tái)線上代發(fā)。
電子考勤管理規(guī)定：工程施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全電子考勤制度，通過規(guī)范的電子考勤系統(tǒng)對工人的考勤進(jìn)行管理，確保全面、準(zhǔn)確地記錄工人的工作時(shí)間和考勤情況。同時(shí)，施工單位不得擅自更改考勤數(shù)據(jù)，不得私自調(diào)整和篡改考勤記錄，并應(yīng)及時(shí)處理電子考勤系統(tǒng)中的異常情況，并依法向有關(guān)部門報(bào)告。
考勤系統(tǒng)接入標(biāo)準(zhǔn)：建筑工地實(shí)名制考勤系統(tǒng)的安裝和接入需要滿足一定的標(biāo)準(zhǔn)。以無錫市為例，住建局發(fā)布了關(guān)于規(guī)范建筑工地實(shí)名制考勤系統(tǒng)的通知，明確了企業(yè)要求、硬件要求等方面的內(nèi)容。企業(yè)需要提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)具體所在地運(yùn)維中心地址、至少5名具體的運(yùn)維人員信息以及專業(yè)售后服務(wù)等。而前端設(shè)備需要符合實(shí)名制人臉抓拍設(shè)備的相關(guān)要求，后端服務(wù)器則需要滿足一定的配置要求。
考勤管理制度：除了實(shí)名制和電子考勤管理規(guī)定外，建筑工地還需要制定相應(yīng)的考勤管理制度，以確?？记诠ぷ鞯囊?guī)范性和有效性。例如，員工請假時(shí)間不超過一天（含一天）可由部門經(jīng)理派駐；一天以上的須報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)。同時(shí)，員工享受國家規(guī)定的法定假日、婚假、喪假、病假等福利待遇。對于曠工、代替打卡等違規(guī)行為，公司也會(huì)根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
需要注意的是，具體的考勤系統(tǒng)依據(jù)規(guī)定可能因地區(qū)、項(xiàng)目類型或相關(guān)政策的變化而有所不同。因此，在實(shí)際應(yīng)用中，建筑工地需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行具體的操作和管理。
建筑工地考勤系統(tǒng)選魯班長，工人信息智能錄入、云添加
全面對標(biāo)“實(shí)名制”管理要求可與各地政府管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)對接
