以下是勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)的主要特點(diǎn)和功能：
實(shí)名制登記：平臺(tái)要求所有建筑工人進(jìn)行實(shí)名注冊，通過身份證或其他有效證件驗(yàn)證身份信息的真實(shí)性。這有助于確保勞務(wù)工人的身份唯一性，并減少身份冒用、非法用工等問題的發(fā)生。
考勤管理：平臺(tái)通過人臉識(shí)別等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)工人的考勤管理。工人進(jìn)出施工現(xiàn)場時(shí)，需通過平臺(tái)指定的設(shè)備進(jìn)行考勤，系統(tǒng)將自動(dòng)記錄考勤信息，并提供考勤報(bào)表和數(shù)據(jù)分析功能，幫助企業(yè)管理層了解工人的出勤情況和工作效率。
薪資管理：平臺(tái)支持薪資發(fā)放和管理的自動(dòng)化。企業(yè)可以根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、工時(shí)統(tǒng)計(jì)等信息，自動(dòng)計(jì)算工人的薪資，并通過平臺(tái)進(jìn)行薪資發(fā)放。這有助于減少薪資計(jì)算錯(cuò)誤和糾紛，提高薪資發(fā)放的透明度和及時(shí)性。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：平臺(tái)具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析功能，可以根據(jù)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度的分析，如工人出勤率、工資水平、工種分布等。這些分析結(jié)果有助于企業(yè)了解勞務(wù)市場的動(dòng)態(tài)和趨勢，為企業(yè)的勞務(wù)管理提供決策支持。
信息化監(jiān)管：平臺(tái)支持對接政府監(jiān)管部門。監(jiān)管部門可以通過平臺(tái)了解企業(yè)的勞務(wù)管理情況、工人的出勤情況和薪資發(fā)放情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題，提高監(jiān)管效率和水平。
魯班長勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)優(yōu)勢與特點(diǎn)
數(shù)字化管理：通過信息化手段實(shí)現(xiàn)勞務(wù)人員信息的數(shù)字化管理，提高了管理效率和準(zhǔn)確性。
實(shí)時(shí)共享：數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享，信息透明化，方便監(jiān)管部門、建筑企業(yè)和勞務(wù)工人三方實(shí)時(shí)互通。
大數(shù)據(jù)分析：通過大數(shù)據(jù)分析用工情況，為工程企業(yè)提供整體勞務(wù)用工解決方案，解決人員管理不當(dāng)所引起的勞資糾紛。
便捷性：支持封閉式項(xiàng)目門禁考勤和開放式項(xiàng)目移動(dòng)考勤，滿足不同項(xiàng)目的需求。
勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)是一個(gè)集實(shí)名制登記、考勤管理、薪資管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、權(quán)益保障和信息化監(jiān)管等功能于一體的系統(tǒng)，有助于建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)工人的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理，提高勞務(wù)市場的透明度和公平性。
