工地人臉實(shí)名制的主要作用包括：
提高管理效率：
通過(guò)人臉識(shí)別技術(shù)，工地管理人員可以實(shí)時(shí)了解工人的出勤情況，包括進(jìn)出時(shí)間、工作時(shí)長(zhǎng)等，從而更加精確地掌握施工情況，提高管理效率。
實(shí)名制管理有助于規(guī)范建筑行業(yè)的用工環(huán)境，杜絕弄虛作假和吃空餉現(xiàn)象，推動(dòng)工地管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
保障工程質(zhì)量：
勞動(dòng)者人臉實(shí)名登記的各種信息，施工企業(yè)可以根據(jù)這些個(gè)人信息對(duì)施工人員進(jìn)行科學(xué)篩選，避免施工人員個(gè)人問(wèn)題給企業(yè)造成損失，同時(shí)提高群體素質(zhì)。
確保工程進(jìn)度：
工地刷臉實(shí)名制管理可以確保工人的身份真實(shí)性和可追溯性，防止工地物資失竊，杜絕冒名頂替現(xiàn)象，提高建筑工人的責(zé)任心和歸屬感，從而確保工程進(jìn)度的穩(wěn)定。
提高安全管理：
實(shí)行工地刷臉實(shí)名制管理，可以徹底杜絕閑雜人等混入施工現(xiàn)場(chǎng)，有利于施工現(xiàn)場(chǎng)的治安管理。同時(shí)，這種制度還可以保護(hù)施工人員的基本權(quán)益，提供維權(quán)渠道，確保工人工資不拖欠，減少企業(yè)拖欠工資引發(fā)的民事糾紛，確保工人的施工安全。
減少勞動(dòng)爭(zhēng)議：
工地實(shí)名制管理可以明確企業(yè)責(zé)任，披露建筑工人的出勤、工資支付和社會(huì)保障支付情況，并做好記錄。這些信息可作為發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的法律依據(jù)，便于公安、司法部門依法及時(shí)處理爭(zhēng)議，避免企業(yè)損失。
提高考勤管理效率：
通過(guò)工地刷臉實(shí)名制管理，可以實(shí)時(shí)掌握工人的出勤情況，消除工資計(jì)時(shí)糾紛，提高勞務(wù)管理工作效率。
工地人臉實(shí)名制的實(shí)施步驟：
確定錄入設(shè)備：
選擇一款適合建筑工地的錄入設(shè)備，如魯班長(zhǎng)工地人臉識(shí)別考勤設(shè)備，確保設(shè)備能夠清晰地捕捉到人臉特征，并具有快速識(shí)別和比對(duì)的功能。
在設(shè)備上采集每個(gè)工人的面部特征數(shù)據(jù)。通常，這需要工人站在設(shè)備前，保持面部正面對(duì)著設(shè)備，并等待設(shè)備自動(dòng)完成數(shù)據(jù)采集。
確認(rèn)數(shù)據(jù)：
在采集完人臉數(shù)據(jù)后，需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)和審核，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，以及防止錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)錄入。
數(shù)據(jù)比對(duì)與記錄：
當(dāng)有工人進(jìn)入工地時(shí)，設(shè)備會(huì)通過(guò)比對(duì)人臉數(shù)據(jù)來(lái)確認(rèn)工人的身份。如果數(shù)據(jù)匹配成功，設(shè)備會(huì)允許工人進(jìn)入；否則，設(shè)備會(huì)拒絕其進(jìn)入并發(fā)出警報(bào)。同時(shí)，設(shè)備會(huì)記錄每個(gè)工人的進(jìn)出記錄，并可以通過(guò)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)查看和管理。
注意事項(xiàng)：
工地人臉實(shí)名制需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和隱私政策，確保工人的隱私得到保護(hù)。
設(shè)備需要定期維護(hù)和更新，以確保其正常運(yùn)行和準(zhǔn)確性。
對(duì)于一些年齡較大或不熟悉電子設(shè)備的工人，可能需要提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保他們能夠順利使用人臉識(shí)別設(shè)備。
綜上所述，工地人臉實(shí)名制是一種先進(jìn)、有效的工地管理方式，它在提高管理效率、保障工程質(zhì)量、控制工程進(jìn)度、提高安全管理水平、減少勞動(dòng)爭(zhēng)議以及保護(hù)工人權(quán)益等方面發(fā)揮著重要作用。
