1. 實名制登記
全員覆蓋：所有進入施工現(xiàn)場的人員，包括工人、管理人員、技術人員等，均需進行實名制登記。
信息錄入：登記信息包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式、工種、所屬單位等，確保信息的真實性和完整性。
平臺錄入：將登記信息錄入到廣州市建設領域管理應用信息平臺（實名制平臺），實現(xiàn)信息的數(shù)字化管理。
2. 考勤管理
實名考勤：通過具備AI識別功能的視頻監(jiān)控設備（AI設備）或考勤閘機等生物識別設備，對進出施工現(xiàn)場的人員進行實名考勤。
實時數(shù)據(jù)：考勤數(shù)據(jù)實時上傳至實名制平臺，與人員信息相互比對驗證，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性和可追溯性。
異常監(jiān)測：實時監(jiān)測考勤數(shù)據(jù)，對長期未考勤或考勤異常的人員進行預警，防止人員流失或違規(guī)進入。
3. 工資支付
工資專戶：設立農(nóng)民工工資專用賬戶，確保工資資金的安全和專款專用。
月結月清：施工總承包單位根據(jù)實名制平臺的考勤記錄，結合工種參考價格等因素，計算當月農(nóng)民工工資總額，并通過實名制平臺按月發(fā)放至農(nóng)民工本人的銀行卡。
源頭保障：建設單位按月足額撥付人工費用至施工總承包單位的農(nóng)民工工資專用賬戶，確保工資的及時支付。
4. 分包單位管理
納入管理：分包單位（包括專業(yè)工程分包單位、勞務分包單位）及其人員也需納入實名制平臺管理，明確勞動關系和工資支付責任。
信息錄入：施工總承包單位負責在實名制平臺錄入分包單位及其人員、合同、價款等關鍵信息。
代發(fā)制度：施工總承包單位與分包單位簽訂農(nóng)民工工資代發(fā)協(xié)議，落實代發(fā)制度，確保分包單位農(nóng)民工工資的及時足額發(fā)放。
5. 風險防控
預警機制：通過實名制平臺監(jiān)測數(shù)據(jù)，建立風險識別防控工作機制，對存在欠薪欠款風險的責任單位進行預警警示。
監(jiān)督檢查：市、區(qū)住房城鄉(xiāng)建設部門及相關實名制管理機構定期開展視頻巡檢和實地檢查，監(jiān)督實名制管理的落實情況。
懲戒措施：對未落實實名制管理、未如實申報人工費用等導致拖欠農(nóng)民工工資的責任單位，依法采取責令停工等措施進行懲戒。
6. 工人權益保障
合同保障：施工總承包單位或分包單位與進場的農(nóng)民工簽訂勞動合同或用工協(xié)議，明確雙方權益和責任。
合法維權：培訓引導農(nóng)民工合法合規(guī)反映訴求，妥善處理與工資支付相關的矛盾糾紛。
信息推送：實名制平臺每月推送月考勤信息至農(nóng)民工本人，方便其核對工資和出勤情況。
綜上所述，施工現(xiàn)場人員實名制管理是一項系統(tǒng)而復雜的工程，需要各參建單位的共同努力和配合。通過嚴格的實名制登記、考勤和工資支付管理，可以有效預防欠薪問題，保障工人的合法權益，提升工地的整體管理水平和安全性。
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