為全面貫徹落實國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）和《河南省人民政府辦公廳關于印發(fā)河南省建筑業(yè)轉型發(fā)展行動計劃（2017-2020年）的通知》等相關文件精神，堅持監(jiān)管方式創(chuàng)新，強化政府職能，實現(xiàn)建設領域用工信息數(shù)據(jù)化、用工管理網(wǎng)絡化，健全務工人員工資支付長效機制，切實維護農(nóng)民工利益，2018年，汝州市住建局將建立健全建設領域農(nóng)民工實名制管理制度作為建筑業(yè)市場管理的工作重心來抓，精心布署，取得了初步成效。
實名制管理要求項目部必須及時完成施工現(xiàn)場考勤管理設備的安裝以及從業(yè)人員基本信息上傳。施工現(xiàn)場實行全封閉管理，進出現(xiàn)場須通過人臉拍照、身份卡識別等門禁系統(tǒng)，杜絕超齡人員、“黑名單”勞務人員和閑雜人等進入施工現(xiàn)場，有效減少施工現(xiàn)場的安全隱患。同時，實名制管理信息系統(tǒng)根據(jù)出勤人員的打卡情況自動生成工資表，沒有出勤記錄的人員不會出現(xiàn)在工資表內，從而杜絕了代領或冒領工資的現(xiàn)象。施工單位以系統(tǒng)生成的工資表作為給勞務人員發(fā)放工資的依據(jù)，通過銀行按月代發(fā)到農(nóng)民工工資卡，避免了班組長、包工頭等中間發(fā)放環(huán)節(jié)，能有效防止勞務分包和項目部之間因勞資問題發(fā)生扯皮現(xiàn)象。
目前，該局已將君悅園、薈萃園作為試點，逐步完善汝州市建筑領域勞務用工實名制及銀行代發(fā)制度，下一步將在全市范圍內推廣，從根源上解決農(nóng)民工工資拖欠問題，切實維護農(nóng)民工合法權益。
