考勤打卡，尤其是指紋和人臉方式的考勤，是一個(gè)人機(jī)交互的階段，在這個(gè)階段過程中，影響打卡考勤成功的因素有很多，既有機(jī)器本身的因素，也有人的因素。為什么這么說呢？我們首先從考勤的整個(gè)原理來了解一下。
打卡考勤階段
對于考勤而言可以分為兩個(gè)階段：第一階段是考勤機(jī)采集人的原始數(shù)據(jù)；第二階段則是人員打卡考勤。不管是指紋考勤也好，人臉考勤也好，甚至是卡片考勤，首先要做的一點(diǎn)就是將每個(gè)人員的工號信息和人臉指紋等原始數(shù)據(jù)進(jìn)行綁定，也就是初期的數(shù)據(jù)采集。當(dāng)采集完成之后，就可以進(jìn)行打卡考勤，人員根據(jù)采集的信息打卡，考勤機(jī)就會立刻識別當(dāng)前人的人臉或者指紋，然后和原始數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配，如果匹配成功，則打卡成功，如果原始數(shù)據(jù)信息不完整，或者考勤時(shí)人臉或者指紋識別程度不夠，就會影響兩者的匹配成功率。
打卡考勤階段
打卡考勤的階段主要影響考勤成功率的因素主要有一下幾點(diǎn)：1） 采集的時(shí)候考勤機(jī)高度和正常打卡是考勤機(jī)高度不一致，導(dǎo)致人臉考勤機(jī)部角度產(chǎn)生過大差異，例如：采集時(shí)人臉與屏幕成90度，打卡時(shí)人臉角度成傾斜角度45度。所以采集人臉的機(jī)器要與實(shí)際打卡的機(jī)器有相同的環(huán)境（如機(jī)器所處高度、采集角度、注意不要在室外陽光直射等）2） 采集時(shí)與正常打卡時(shí)臉部特征不同，例如：采集時(shí)素妝或者淡妝，正式打卡考勤時(shí)，話了濃妝（眼影，眼線）3） 考勤環(huán)境為強(qiáng)光環(huán)境，考勤機(jī)識別人臉信息程度低，影響信息匹配。4） 人員打卡時(shí)站在考勤機(jī)打卡失敗后，不改變角度或者距離，打卡考勤是人機(jī)交互的階段，機(jī)器并不是萬能的，所以在考勤的時(shí)候，若是打卡不成功，可以改變臉部視角，人與考勤機(jī)之間的距離。
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