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云浮市在建工程勞務(wù)用工實(shí)名制的實(shí)施效果怎么樣?

       為了嚴(yán)格實(shí)行實(shí)名制管理制度,更好地推進(jìn)云浮實(shí)名制工作,使該制度的實(shí)施更加規(guī)范和完善,創(chuàng)造良好的建筑環(huán)境,申報(bào)實(shí)名制和分賬制管理體系。本文首先闡述和分析了目前實(shí)名制和分賬制管理的現(xiàn)狀和存在的共同問(wèn)題:一、實(shí)名制管理意識(shí)不強(qiáng),高度不夠;二、對(duì)獨(dú)立賬戶制度的管理,對(duì)職工工資支付過(guò)程的監(jiān)督不夠重視;三、勞務(wù)分包單位相互沖突,工作進(jìn)展緩慢;推行實(shí)名制和分賬制管理體制。首先,強(qiáng)調(diào)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部與人力資源社會(huì)保障部于2019年3月1日聯(lián)合發(fā)布"關(guān)于印發(fā)建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)的通知",將建筑工人實(shí)名制管理納入國(guó)家一級(jí),逐步規(guī)范建筑工人行為管理,指明管理方向。
實(shí)名制管理
 
       在2019年,為在建項(xiàng)目編列了下列所需要求:一.通過(guò)這一制度,要求每個(gè)項(xiàng)目部門的有關(guān)人員予以注意,項(xiàng)目的勞動(dòng)專員應(yīng)掌握進(jìn)入該領(lǐng)域的工人的動(dòng)態(tài)。二、項(xiàng)目經(jīng)理主持會(huì)議,對(duì)勞務(wù)人員和管理人員進(jìn)行實(shí)名制、分賬制管理制度,確保系統(tǒng)落地;三、通過(guò)規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)名制管理,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和勞務(wù)人員的考核。
 

       近日,云浮市人社局會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門,到各縣(市、區(qū))監(jiān)督督促建筑企業(yè)實(shí)行實(shí)名制和建筑工人工資分賬管理,目前這項(xiàng)工作進(jìn)展良好,實(shí)施效果良好。全云浮市共有110多個(gè)在建工程安裝了實(shí)名制通道,372個(gè)在建項(xiàng)目實(shí)施了建筑工人工資分賬管理。實(shí)名制和分賬管理都是為了有效防止拖欠建筑工人工資,有效保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)用工管理的規(guī)范化和信息化。近年來(lái),云浮市先后頒布了"云浮市施工企業(yè)工人實(shí)名制管理辦法"、"云浮市建筑工地工人工資分賬管理實(shí)施細(xì)則",以加快實(shí)施云浮市勞動(dòng)就業(yè)實(shí)名制管理和工人工資分賬管理工作的實(shí)施。
 
       安裝了實(shí)名制通道工程項(xiàng)目,以人臉和虹膜為識(shí)別載體,動(dòng)態(tài)反映工人身份、用工情況、考勤、工資支付等信息,通過(guò)辦公計(jì)算機(jī)實(shí)時(shí)監(jiān)控施工現(xiàn)場(chǎng)的用工情況,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)用工管理的規(guī)范化和信息化。分賬管理應(yīng)進(jìn)一步完善建筑業(yè)工人工資專用賬戶管理制度的有關(guān)規(guī)定,明確規(guī)定按照工程進(jìn)度或者預(yù)售資金的15%以上存入指定工人工資賬戶,簽署"工人工資專用賬戶管理協(xié)議",明確監(jiān)督建設(shè)單位、人社、施工單位、行業(yè)主管部門和銀行對(duì)農(nóng)民工專用賬戶的管理,從源頭上防范和解決工人工資拖欠問(wèn)題。云浮市在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工工資分賬和實(shí)名制管理工作,對(duì)于規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域的勞動(dòng)和用工管理,有效防止農(nóng)民工拖欠工資,充分保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,促進(jìn)農(nóng)民工在工程建設(shè)領(lǐng)域的和諧健康發(fā)展具有重要意義。

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