長期以來，由于施工現(xiàn)場人員眾多、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工單位較多、人員流動性大、人員素質(zhì)不一樣等特點(diǎn)，導(dǎo)致現(xiàn)場出勤難以管理，這些問題一直是管理者頭疼的事情。
在傳統(tǒng)的出勤方法存在他人替代打卡的現(xiàn)象十分嚴(yán)重、考勤設(shè)備容易受到外界影響，導(dǎo)致準(zhǔn)確性降低。人為因素很大，嚴(yán)重限制了公司的發(fā)展，并且與公司的現(xiàn)代化生產(chǎn)環(huán)境形成了鮮明的對比，因此為了提高了現(xiàn)場出勤率，工地考勤模式勢在必行。為了改變上述在施工現(xiàn)場的出勤情況，許多公司都在積極研究現(xiàn)代出勤方法，小編總結(jié)了對現(xiàn)代建筑施工現(xiàn)場考勤的要求：
1、簡單易用，適應(yīng)性強(qiáng)
現(xiàn)場考勤人員必須易于使用、易于操作，應(yīng)確保識別率準(zhǔn)、通過率高、速度快。
2、能有效防止多種作弊手段
由于人員的復(fù)雜性和不同的想法，因此代打卡和不打卡的現(xiàn)象屢禁不止。該系統(tǒng)必須具有嚴(yán)格的手段，以確保工人不敢作弊，一有作弊就記錄。
3、數(shù)據(jù)可信度高
當(dāng)勞資雙方之間存在矛盾時(shí)，是否工作的最有力證據(jù)就是出勤記錄。如果出勤記錄不完整、漏洞太多或不實(shí)，它將被直接放棄，這將使勞資方處于不利地位。
4、性價(jià)比高，易于維護(hù)
由于施工現(xiàn)場遍布全國，施工現(xiàn)場數(shù)量眾多，因此成本、可靠性、 易維性直接影響系統(tǒng)的整體投入和使用效果。
隨著工藝技術(shù)水平的不斷提高和軟件系統(tǒng)的不斷更新，魯班長智慧工地實(shí)名制系統(tǒng)的智能考勤功能將為建筑提供越來越完善的考勤方法和更可靠真實(shí)的考勤數(shù)據(jù)。減少了以前出現(xiàn)的各種矛盾和糾紛。
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