施工現(xiàn)場(chǎng)的工地管理從基本的實(shí)名制勞務(wù)人員管理入手，以人為本，配合門禁考勤功能，管理好現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)工作，保障建筑安全教育，提高現(xiàn)場(chǎng)工程效率，從而確保建筑企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。什么是建筑工人實(shí)名制呢？對(duì)于建筑企業(yè)來說，又需要做些什么呢？
1、國(guó)家住建部、人社部會(huì)規(guī)劃、建設(shè)和管理一個(gè)全國(guó)建筑工人信息平臺(tái)并制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)；各省級(jí)以下住建部、人社部們負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的建筑工人實(shí)名制信息平臺(tái)的建設(shè)，并能夠按照全國(guó)平臺(tái)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，向全國(guó)平臺(tái)上傳本轄區(qū)內(nèi)的建筑工人勞務(wù)實(shí)名制數(shù)據(jù)；建筑企業(yè)能夠通過信息化手段將相關(guān)勞務(wù)實(shí)名制數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、完整地上傳至國(guó)家部門的建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)。全國(guó)要建一個(gè)國(guó)家級(jí)的勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)；各省級(jí)以下政府部門要建各自的勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)，但要能夠按照統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)向全國(guó)平臺(tái)上傳勞務(wù)實(shí)名制數(shù)據(jù)；而各建筑企業(yè)也應(yīng)有自己的信息化平臺(tái)，該平臺(tái)應(yīng)具備勞務(wù)實(shí)名制管理的相關(guān)功能，并能夠?qū)?shù)據(jù)上傳到上級(jí)部門的勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)。
2、總承包建筑企業(yè)需要對(duì)所承接工程項(xiàng)目的建筑工人實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)；分包建筑企業(yè)則需要對(duì)其招用的建筑工人的實(shí)名制管理負(fù)直接責(zé)任，并應(yīng)配合總承包企業(yè)做好相關(guān)工作。此外，建設(shè)單位也應(yīng)督促建筑企業(yè)落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理的各項(xiàng)措施，為建筑企業(yè)實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理創(chuàng)造條件。負(fù)責(zé)招工的建筑企業(yè)是勞務(wù)實(shí)名制的直接負(fù)責(zé)人，直接負(fù)責(zé)勞務(wù)實(shí)名制數(shù)據(jù)的采集。也就是說，作為直接責(zé)任人的建筑企業(yè)，需要具有勞務(wù)實(shí)名制管理功能的信息化平臺(tái)，而為了便于總承包建筑企業(yè)和建設(shè)單位對(duì)其勞務(wù)實(shí)名制工作進(jìn)行監(jiān)督管理?？偝修k建筑企業(yè)和建設(shè)單位應(yīng)具備該平臺(tái)的訪問權(quán)限。
3、建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)其進(jìn)行基本安全培訓(xùn)，并在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)上登記，方可允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。沒有在勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)上登記的工人，不能進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
4、建筑企業(yè)應(yīng)配備實(shí)現(xiàn)建筑工人實(shí)名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備和軟件信息化系統(tǒng)，施工現(xiàn)場(chǎng)原則上實(shí)施封閉式管理，設(shè)立進(jìn)出場(chǎng)門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋記錄、移動(dòng)定位數(shù)據(jù)等。而采集的這些數(shù)據(jù)需要在一定期限內(nèi)長(zhǎng)期保存，并作為國(guó)家部門對(duì)建筑企業(yè)的勞務(wù)實(shí)名制施行情況進(jìn)行核查的依據(jù)。
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