一、《實施細則》適用于福建省行政區(qū)域內(nèi)的房屋建筑和市政基礎設施工程建設項目。
二、建設單位、施工單位、監(jiān)理單位的項目管理人員和建筑工人，均應納入實名制管理。
三、各級住建主管部門通過福建省建筑勞務實名制監(jiān)管平臺，對項目實名制落實情況實施監(jiān)管。
四、總承包企業(yè)通過自行開發(fā)或購買的實名制管理系統(tǒng)，對施工現(xiàn)場進行實名制管理，并將有關數(shù)據(jù)推送至省實名制平臺。
五、省級部門負責實名制管理的政策制定，對各級主管部門實名制管理工作進行指導和監(jiān)督；組織實施省級建實名制平臺的規(guī)劃、建設和管理。市、縣（區(qū)）級主管部門負責行政區(qū)域內(nèi)實名制管理工作，督促本行政區(qū)域內(nèi)市場主體全面落實實名制制度，將實名制數(shù)據(jù)上傳省實名制平臺。
六、明確項目各方主體的實名制管理職責。建設單位監(jiān)督總承包企業(yè)落實實名制管理，并按合同約定撥付工程款。總承包企業(yè)對實名制管理負總責，做好施工現(xiàn)場實名制管理，將數(shù)據(jù)按要求上傳至省實名制平臺。分包企業(yè)對招用的建筑工人實名制管理負直接責任。建筑工人配合做好實名制管理工作，提供個人基本信息，簽訂勞動合同并接受基本安全培訓。
七、實名制信息由人員基本信息、從業(yè)信息、誠信信息等內(nèi)容組成。實名制管理過程產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息保存年限為工程完工且工資全部結(jié)清后至少3年。
八、明確總承包企業(yè)自行選擇身份采集、實名制考勤設備或手機工地考勤APP程序等實名制管理所需的軟硬件，對建筑工人及項目管理人員進行生物識別打卡。實施建筑工人實名制管理所需費用列入安全文明施工費和管理費，取費標準由設區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設主管部門公布。
九、明確施工現(xiàn)場設置“維權信息告示牌”、“考勤公示欄”和“工資公示欄”，及維權信息告示牌樣式、包含的相關信息。
十、規(guī)定工程項目人工費實行工資專戶和銀行代發(fā)制度，總承包企業(yè)可在項目所在設區(qū)市自行選擇商業(yè)銀行開設工資專戶，同一企業(yè)在一個設區(qū)市可設立一個工資專戶?？偝邪髽I(yè)通過工資專戶直接向建筑工人發(fā)放工資，并將工資發(fā)放明細推送至省實名制平臺。明確房屋建筑工程、市政公用工程等工程項目人工費比例。
十一、要求實名制相關單位制定制度，采取措施，確保建筑工人實名制管理相關數(shù)據(jù)信息安全。
十二、要求省實名制平臺開發(fā)維護單位公布實名制數(shù)據(jù)標準和數(shù)據(jù)對接標準，做好實名制系統(tǒng)對接服務工作，不得設置壁壘、不得收取費用。
十三、要求相關部門加強數(shù)據(jù)共享，建立建筑工人權益保障預警機制，保障建筑工人合法權益。
十四、要求住建部門加強對實名制管理情況的日常檢查，納入信用評價考評，及時處理相關投訴；人社部門牽頭處理侵害建筑工人勞動保障權益案件。
十五、明確實名制管理列入標準化工地考核內(nèi)容，實名制信息可作為有關部門處理建筑工人勞動糾紛的依據(jù)。
十六、強調(diào)主管部門及其工作人員必須遵守的紀律，不得指定建筑企業(yè)采購相關產(chǎn)品，不得巧立名目亂收費，增加企業(yè)負擔。
十七、要求平臺開發(fā)維護單位不得在福建省銷售與實名制有關的產(chǎn)品和服務，并建立投訴舉報機制。
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