一、為什么要部署實名制管理？
根據(jù)、《關(guān)于印發(fā)建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等文件要求，旨在全國范圍內(nèi)全面推行建筑工人實名制內(nèi)管理制度，未按要求部署工地實名制管理制度的企業(yè)將受到相應(yīng)處罰。
三、實名制好處
推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場勞務(wù)用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務(wù)人版員管理水平，防范建筑勞務(wù)人員工資糾紛，保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益，構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的長效機(jī)制，促進(jìn)建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。
二、哪個公司能做？
魯班長作為建筑工地實名制領(lǐng)域的佼佼者，旗下產(chǎn)品配備工地人臉識別硬件設(shè)備及智能管理系統(tǒng)，為企業(yè)提供對接政府平臺、定制化開發(fā)軟件平臺等服務(wù)。
此外，魯班長還可以為政府搭建監(jiān)管平臺，已成功搭建平臺有云浮、唐山等建筑實名制監(jiān)管平臺。
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