一、系統(tǒng)目的與依據(jù)
目的：該系統(tǒng)旨在根治工程建設領域拖欠農(nóng)民工工資問題，規(guī)范農(nóng)民工實名制管理，切實維護農(nóng)民工和企業(yè)的合法權益。
依據(jù)：系統(tǒng)的建立依據(jù)了《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《建筑工人實名制管理辦法（試行）》以及《貴州省貫徹落實〈保障農(nóng)民工工資支付條例〉實施意見》等法規(guī)政策規(guī)定。
二、系統(tǒng)適用范圍
該系統(tǒng)適用于貴州省行政區(qū)域內(nèi)的房屋建筑、市政、交通運輸、水利、能源（含電力）、鐵路、民航、通訊、礦山及基礎設施建設的建筑工程、線路管道、設備安裝、工程裝飾裝修、城市園林綠化等各種新建、擴建、改建工程建設項目。生產(chǎn)型礦山、農(nóng)田建設、土地整治和工程技術改造等項目也參照執(zhí)行。
三、系統(tǒng)主要功能與要求
工程項目信息管理：
施工總承包企業(yè)需在項目取得施工審批手續(xù)或簽訂施工合同后的10個工作日內(nèi)，報告屬地行業(yè)工程建設主管部門，并在貴州省勞動用工大數(shù)據(jù)綜合服務平臺登記項目信息。
工程項目停工、完工或復工時，需及時在平臺上變更項目建設狀態(tài)。
實名制管理設施：
施工合同額不足400萬元或施工合同期限不足6個月的工程項目，需通過平臺填報項目和農(nóng)民工基本信息，實施臺賬式管理。
施工合同額400萬元以上且施工合同期限6個月以上的在建工程項目，需配備必要的軟硬件設施設備，采集并上傳實名制管理數(shù)據(jù)。
施工現(xiàn)場管理：
建設單位需在招標文件和合同中明確實名制管理要求，并監(jiān)督各參建單位開展實名制管理。
總包單位對所承接工程項目的農(nóng)民工實名制管理負總責，分包單位負直接責任。
總包單位需在項目部配備勞資專管員，負責實名制管理的具體工作，包括數(shù)據(jù)上傳、工資支付監(jiān)督等。
未進行用工實名登記的人員不得進入項目現(xiàn)場施工。
總包單位需在施工現(xiàn)場設立農(nóng)民工維權信息告示牌，明示相關信息。
數(shù)據(jù)管理：
農(nóng)民工實名制管理數(shù)據(jù)需保存至工程完工且工資全部結清后至少3年。
農(nóng)民工可憑有效身份證件查閱個人實名制管理信息。
勞動用工大數(shù)據(jù)平臺開通農(nóng)民工工資支付通知、查詢功能和拖欠工資的舉報投訴功能。
四、監(jiān)督管理與激勵措施
監(jiān)督管理：
各級人力資源社會保障部門牽頭負責本級工程建設領域農(nóng)民工實名制管理工作。
各級行業(yè)工程建設主管部門負責組織實施本行業(yè)領域農(nóng)民工實名制管理，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題予以糾正、限期整改，對拒不整改或整改不到位的，依法進行處理。
激勵措施：
工程項目在勞動用工大數(shù)據(jù)平臺登記并落實農(nóng)民工實名制管理制度，作為企業(yè)減免存儲工資保證金的必要條件。
對參建單位和相關負責人在招標投標、評獎評優(yōu)等方面予以激勵支持。
五、違規(guī)處理與數(shù)據(jù)安全
違規(guī)處理：
總包單位、分包單位未依法落實實名制管理規(guī)定的，由相關行業(yè)工程建設主管部門依法進行處理。
總包單位未按要求上傳農(nóng)民工實名制管理數(shù)據(jù)的，視為未實行勞動用工實名制管理，按法規(guī)規(guī)定處理。
數(shù)據(jù)安全：
參建單位和相關單位應采取措施提高農(nóng)民工實名制管理數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)安全。
嚴禁有關部門和政府工作人員借推行農(nóng)民工實名制管理的名義，指定施工企業(yè)采購相關產(chǎn)品或巧立名目收取費用。
系統(tǒng)應用
魯班長工地農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)已廣泛應用于各類建筑工地，幫助工地實現(xiàn)了人員管理的規(guī)范化和信息化。通過該系統(tǒng)，工地可以更加高效地管理勞務人員出勤情況，確保工程進度的順利進行，并有效提高考勤管理效率。
魯班長是建筑工地實名制管理領域的知名品牌，致力于為政府提供實名制監(jiān)管平臺搭建以及為建筑企業(yè)提供實名制管理解決方案。提供閘機、云考勤機、移動考勤等考勤方案，配套實名制管理系統(tǒng)，功能齊全，支持對接政府監(jiān)管平臺。
