一．什么是實(shí)名制？
所謂建筑工人實(shí)名制，就是說(shuō)對(duì)于建筑企業(yè)招收的建筑工人進(jìn)行規(guī)范化管理，從從業(yè)、培訓(xùn)、技能到權(quán)益保障一系列的流程都用真實(shí)身份信息進(jìn)行認(rèn)證后進(jìn)行綜合管理。通俗點(diǎn)說(shuō)，就是改變以往只登記建筑工人的姓名的歷史，除了姓名以外，還要登記工人的身份證號(hào)、真實(shí)年齡、籍貫、家庭住址、文化程度、技能水平、培訓(xùn)信息、不良愛(ài)好等。
或許有人會(huì)問(wèn)，這么多的信息如何統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)在哪里呢？這一點(diǎn)在規(guī)定中已經(jīng)明文指出，凡是進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑行業(yè)的建筑工人，都應(yīng)該進(jìn)行完安全培訓(xùn)之后，主動(dòng)在全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上完成登記。
二．政府為什么要實(shí)施建筑領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制
一項(xiàng)新制度的推出，自然是因?yàn)橛兄谕苿?dòng)行業(yè)與社會(huì)的發(fā)展。實(shí)名制帶來(lái)諸多好處，接下來(lái)將一一進(jìn)行列舉。
（1）可以保證建筑行業(yè)的健康發(fā)展。如今許多建筑行業(yè)面臨工人來(lái)源分散、用工不規(guī)范、粗放式管理、流動(dòng)性強(qiáng)、用工技術(shù)不穩(wěn)定等諸多難題，工地實(shí)名制的誕生，可以很好地解決上述問(wèn)題。
（2）對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資等問(wèn)題將會(huì)有很大的解決作用。
（3）為建筑行業(yè)打造一批熟練且穩(wěn)定的建筑工人隊(duì)伍，從整體上提升用工的素質(zhì)。
通過(guò)實(shí)行實(shí)名制，建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)將會(huì)對(duì)建筑工人信息進(jìn)行全部錄入。千萬(wàn)不要小瞧這個(gè)系統(tǒng)，它是由全國(guó)、省市縣鄉(xiāng)五個(gè)級(jí)別的建筑行業(yè)實(shí)名制管理平臺(tái)系統(tǒng)所構(gòu)成。平臺(tái)將會(huì)對(duì)建筑工人的學(xué)歷信息、獎(jiǎng)勵(lì)處罰等情況進(jìn)行分門別類地整理，這對(duì)后續(xù)的管理提供了相當(dāng)強(qiáng)有力的保障。也就是說(shuō)，建筑工人此后發(fā)生工作流動(dòng)或者是進(jìn)行新的建筑企業(yè)勞務(wù)，只要出示真實(shí)的個(gè)人信息，用工單位就可以查詢到建筑工人此前的工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷以及以往的薪酬情況，對(duì)建筑工人進(jìn)行規(guī)范化管理。
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