某照明公司考勤管理制度
1.周工作時間：星期一到星期五為公司的正常工作時間，員工應(yīng)嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間。
2.日上班時間：公司每天正常工作時間8 小時，上班時間為上午8：00~12：00 ，下午14：00~18：00。
3.特殊部門或工種工作天或日工作時間，由公司人力資源及行政部與相關(guān)部門協(xié)商后統(tǒng)一安排。
4.部門經(jīng)理外出辦理公務(wù)，應(yīng)請示直屬副總經(jīng)理或總經(jīng)理。
5.經(jīng)理級以下員工上下班及加班均需刷卡，員工正常上班時間刷卡四次，加班時間刷卡兩次，刷卡有效時間為上班前和下班后30 分鐘之內(nèi)；提前、推后刷卡視為未刷卡。
6.員工因指紋等原因不能刷上卡時，可選擇以下任一方式，并在本部門上下班時間20 分鐘內(nèi)到人力及行政部簽卡，不需另外填寫簽卡單或放行條。
A、周一至周五正常工作時間內(nèi)，員工本人帶上廠牌到人力及行政部前臺處簽名；
B、在工作區(qū)域用手機自拍相后，傳送給部門文員并在當(dāng)天轉(zhuǎn)發(fā)給給人力及行政部前臺，需注明日期和時間；
C、帶本人廠牌到保安處登記工號、部門、組別、日期和時間；D、因公出差人員外出及回廠時在大門處刷門禁機。
7.員工每月只有兩次簽卡機會，自第三次后給予記警告一次；自第五次起給予記小過一次，以月為計算周期。
8.員工必須親自刷卡，若代他人刷卡，給予代刷卡者和被代刷卡者記大過處分一次。
9.上班前臨時通知及上班中途決定部門或拉線停工的，員工可不刷卡。
相關(guān)部門應(yīng)以《聯(lián)絡(luò)票》形式知會人力資源及行政部。
10.遲到、早退、擅離崗位1-30 分鐘（含30 分鐘）的，給予警告一次；超過30 分鐘但在1 小時之內(nèi)的，給予記小過一次。
11.當(dāng)月連續(xù)曠工超過4 天或一年內(nèi)累計曠工8 天者，視為嚴重違反勞動紀(jì)律，予以解除勞動合同。
